Nieuws

Met een laatste bijeenkomst is het Legal Leadership Programma voor (managing) partners binnen Netlaw tot een einde gekomen. De leergang bestond uit drie bijeenkomsten bij Bomen op Locatie aan de Vecht in Weesp. Tijdens de bijeenkomsten is telkens aan de hand van een theoretisch kader gesproken over en gewerkt aan het (persoonlijk-) leiderschap van de deelnemers. 

Elke bijeenkomst werd luister bijgezet door een inspirerende spreker van buiten de advocatuur. In de laatste bijeenkomst was dit Anje-Marijcke van Boxtel, organisatiepsycholoog en executive (team) coach. Anje-Marijcke is onder andere tijdens de Volvo Oceaanrace van 2017- 2018 als teamcoach verbonden geweest aan het Team Brunel van schipper Bouwe Bekkking. 

Zij nam de deelnemers tijdens de laatste bijeenkomst mee in het concept dienend leiderschap en kleurde haar verhaal in met de metafoor van het zeilteam aan boord van een wedstrijdboot. Wat een mooie afsluiter van een inspirerend drieluik!

Per 1 januari dit jaar heeft Hans Tuit afscheid genomen als bestuurslid en penningmeester van het Netlawbestuur. Hans was partner van Okkerse & Schop Advocaten en is per 1 januari uit de maatschap getreden.

Hans blijft nog wel nauw betrokken bij de activiteiten van Okkerse & Schop Advocaten waarbij hij een adviserende rol zal aannemen. Hans Tuit was sinds 2003 partner van Okkerse & Schop Advocaten en is per 2106 toegetreden tot het Netlawbestuur.

De directie en het bestuur van Netlaw bedanken Hans enorm voor zijn inzet en zullen hem zeker gaan missen bij de vergaderingen en bijeenkomsten.

Begin 2020 zijn er weer een hoop nieuwe medewerkers bij de Netlawkantoren te verwelkomen. De volgende mensen zijn bij de verschillende kantoren van start gegaan. Netlaw heet hen allen van harte welkom!

 Adriaanse van der Weel:
mr. T. (Tiffany) Overeinder juridisch medewerker Arbeidsrecht en Ondernemingsrecht
mr. R.J.G. (Romana) Soekarnsingh juridisch medewerker Aanbestedingsrecht en Contractenrecht

Benthem Gratama:
mr. M.A. (Mijke) Baeten advocaat Personen- en Familierecht
B. (Barbara) Post HR business partner
mr. K. (Kim) Dijks-Bouwknegt advocaat-stagiair arbeidsrecht
mr. J.E. (José) de Groot juridisch medewerker

Holla Den Bosch:
mr. G. (Gertjan) Hamers senior advocaat Huurrecht en Onroerend Goed

Holla Eindhoven:
mr. J.F. (Jeffrey) Groen juridisch medewerker Gezondheidsrecht
mr. J.M. (Joris) van Haalen juridisch medewerker Arbeidsrecht

De Kempenaer:
mr. A.M. (Adriaan) Brands juridisch medewerker Huurrecht
mr. J.N. (Korian) Gerritsen advocaat Vastgoed en omgevingsrecht

Kneppelhout & Korthals:
mr. J. (Jord) Sanders advocaat Handel & Logistiek
mr. S. (Soltana) Wahab advocaat-stagiair Arbeidsrecht

La Gro Geelkerken Alphen aan den Rijn:
mr. D. (Dewi) Britsemmer juridisch medewerker Aanbestedings- en Bouwrecht

Okkerse & Schop Advocaten Almere:
mr. M. (Milan) van Woensel advocaat-stagiair Ondernemingsrecht
A. (Adiel) Abdoelwahied juridisch medewerker schuldhulpverlening

Pot Jonker:
mr. L. (Laurien) Mulder advocaat-stagiair Bestuursrecht

Schenkeveld Alkmaar:
mr. D.A. (Daniela) Bates juridisch medewerker Vastgoed

Ten Holter Noordam:
mr. N. (Nathalie) Hoogeboom advocaat Transport en Logistiek

Met veertien maanden vertraging worden de kwaliteitstoetsen voor advocaten per 1 maart 2020 eindelijk officieel ingevoerd: . Het wetsvoorstel hiertoe, dat artikel 26 Advocatenwet wijzigt, is recent door de Eerste Kamer aangenomen, meldt de Orde van Advocaten (NOvA).

Vanaf 1 maart zijn alle advocaten jaarlijks verplicht om te voldoen aan kwaliteitstoetsen, en wel in de vorm van gestructureerde feedback. Op deze manier moeten volgens de NOvA ‘collega’s of vakgenoten leren van elkaars ervaringen, successen, problemen en uitdagingen in de dagelijkse werkpraktijk. De kwaliteitstoetsen dragen bij aan de bevordering van de kwaliteit van alle advocaten.’

Elke advocaat kan zelf een vorm van gestructureerde feedback kiezen, bijvoorbeeld intervisie, peer review of gestructureerd intercollegiaal overleg. Bij laatstgenoemde vorm staan vraagstukken over de dagelijkse praktijkvoering centraal, die worden besproken door een groep advocaten binnen een kantoor of vakgenoten bij verschillende kantoren.

Onder intervisie verstaat de Orde een gestructureerde en periodieke bespreking in een groep van advocaten onder begeleiding van een deskundige gespreksleider. Bij een peer review worden dossiers van ene advocaat beoordeeld door bijvoorbeeld een collega of meerdere.

De deskundige gespreksleiders of reviewers moeten formeel worden aangewezen door de algemene raad van de NOvA. Zij hebben op grond van artikel 26 vierde lid van de Advocatenwet geheimhoudingsplicht. Advocaten die deze rollen willen vervullen, moeten daarom een aanvraag indienen om zich als gespreksleider of reviewer bij de NOvA te registreren, steeds voor een periode van vijf jaar.

Al in juni 2017 legde de Orde van Advocaten in een verordening de invoering van kwaliteitstoetsen vast. De geplande invoerdatum van 1 januari 2019 werd echter bij lange na niet gehaald, omdat de behandeling van het wetsvoorstel vertraging opliep.

Advocaten mogen zelf een vorm van gestructureerde feedback kiezen. Wij bieden een vorm van intervisie aan waarmee je kunt voldoen aan de eisen van de NOvA.

Meer informatie over de kwaliteitstoetsen en de manier van registreren via bewijzen van deelname is te vinden op de website van de NOvA.

Alexandra van den Eijnden is per 1 januari 2020 benoemd tot Associate Partner bij Ten Holter Noordam advocaten.

Alexandra startte in 2015 bij Ten Holter Noordam als senior advocaat-medewerker Ondernemingsrecht. Zij is gespecialiseerd in het opstellen van, onderhandelen, adviseren en procederen over commerciële contracten. Daarbij adviseert zij veelvuldig over de beëindiging van (duur)overeenkomsten. Alexandra heeft een speciale focus op het adviseren van zorginstellingen.

“We zijn ontzettend blij met de benoeming van Alexandra tot Associate Partner”, aldus Sjoerd Warringa, partner en sectievoorzitter Ondernemingsrecht. “Haar energie, kennis van haar vakgebied en praktische aanpak zijn een waardevolle toevoeging voor ons kantoor en we feliciteren Alexandra met deze nieuwe stap in haar carrière.”

Over Ten Holter Noordam advocaten
Ten Holter Noordam advocaten is een multiservicekantoor in Rotterdam. Wij richten ons op de marktgebieden Bouw, Haven, Zorg en Overheid. Onze advocaten zijn gespecialiseerd in vrijwel alle rechtsgebieden die voor deze sectoren van belang zijn en daarbuiten. Samen werken wij aan één doel: ondernemingen, overheidsinstellingen en non-profitorganisaties snel en efficiënt helpen met praktische oplossingen bij juridische problemen en een duidelijk advies over het voorkomen daarvan.